犯虐待被监管人罪后，监狱一般不会继续留用该监管人员。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律定性：

   • 虐待被监管人罪是《中华人民共和国刑法》第二百四十八条明确规定的犯罪行为。它涉及监狱、拘留所、看守所等监管机构中的监管人员对被监管人的不当对待，如殴打或体罚虐待，且情节严重的行为。

2. 法律后果：

   • 根据法律规定，犯虐待被监管人罪的监管人员将面临刑事处罚，包括三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。若虐待行为导致被监管人伤残或死亡，还将依照故意伤害罪或故意杀人罪的规定定罪从重处罚。

3. 职业影响：

   • 监管人员作为公职人员，其职业行为受到法律的严格约束。一旦犯下虐待被监管人罪，不仅将面临刑事处罚，还会对其职业生涯产生严重影响。监狱等监管机构通常会根据相关法律法规和内部规定，对犯有严重违法违纪行为的监管人员予以开除或辞退处理，以维护监管机构的正常秩序和公信力。

4. 特殊情况考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如犯罪情节较轻、有自首或立功表现等，可能在一定程度上影响对监管人员的处理结果。但即便如此，犯虐待被监管人罪的监管人员也很难再继续留在监狱等监管机构工作，因为这涉及到对公职人员职业道德和操守的严格要求。

建议与行动：

• 对于已经犯下虐待被监管人罪的监管人员，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，也应深刻反思自己的行为，认识到自己的错误和危害，积极改正并努力重新融入社会。
• 对于监狱等监管机构而言，应加强对监管人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业道德水平，防止类似事件再次发生。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。