关于您提出的“普通国企晋升父母失信是否有影响”的问题，我们可以从几个方面来详细分析：

首先，我们需要明确的是，父母失信主要影响的是他们自身的信用记录和可能面临的法律后果，如被限制高消费、纳入失信被执行人名单等。这些措施主要是针对失信被执行人本人，而非其子女或亲属。

对于您关心的普通国企晋升问题，一般来说，国企的晋升机制主要基于员工的工作表现、能力、业绩以及公司内部的晋升规定和流程。父母的失信情况，并不直接构成影响子女在国企晋升的负面因素。国企在考察员工晋升时，更注重的是员工个人的综合素质和职业发展潜力，而非其家庭背景或父母的信用状况。

然而，我们也需要注意到，虽然父母的失信情况不直接影响子女的国企晋升，但在某些特殊情况下，如报考国企中的某些敏感岗位（如涉及国家安全、机密等岗位），或者在进行政审等环节时，父母的失信信息可能会被纳入审查范畴。但这并不是普遍现象，且具体影响程度还需根据岗位性质、单位规定以及政审标准等因素来综合判断。

此外，我们还需要强调的是，无论父母的信用状况如何，作为子女，我们都应该积极履行自己的法律义务和道德责任，保持良好的信用记录和职业操守。这不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责的表现。

综上所述，普通国企晋升中，父母的失信情况一般不直接影响子女的晋升机会。但在报考特殊岗位或进行政审等环节时，可能会受到一定影响。因此，建议您在关注个人职业发展的同时，也关注家庭成员的信用状况，共同维护良好的社会信用环境。