企业外聘法律顾问担任监事的要求，主要涉及监事的任职资格、法律顾问的独立性以及公司章程和法律法规的遵循等方面。以下是对这些要求的详细分析：

1. 监事的任职资格：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事应当具备完全民事行为能力，且不得有法律、行政法规或国务院决定规定的禁止担任监事的情形。这通常包括但不限于因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等情形。
   • 外聘的法律顾问若要担任监事，必须确保其个人背景符合上述任职资格要求，不存在任何禁止担任监事的法定情形。

2. 法律顾问的独立性：

   • 法律顾问作为公司外部的专业人士，其独立性是其能够客观、公正地履行职责的重要保障。若法律顾问同时担任公司监事，需确保其能够保持足够的独立性，避免因与公司存在其他利益关系而影响其监督职能的发挥。
   • 在实践中，这通常要求法律顾问在担任监事期间，不得同时担任公司的高级管理人员或其他可能影响其独立性的职务，且其薪酬、福利等不应与公司经营业绩直接挂钩。

3. 公司章程的遵循：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，其中可能包含对监事任职资格、选举程序、职权范围等方面的具体规定。外聘法律顾问担任监事，必须确保符合公司章程的相关规定。
   • 若公司章程对监事的任职资格有特别要求（如要求监事具备特定的专业背景或经验），则法律顾问需满足这些要求才能担任监事。

4. 法律法规的遵循：

   • 除了《公司法》外，还可能存在其他相关法律法规对监事的任职资格、职责等作出规定。外聘法律顾问担任监事，必须确保符合所有相关法律法规的要求。
   • 例如，若公司涉及特定行业（如金融、医疗等），则可能还需遵守该行业对监事任职资格的特别规定。

建议：

• 在决定外聘法律顾问担任监事前，公司应首先审查法律顾问的个人背景，确保其符合监事的任职资格要求。
• 同时，公司应评估法律顾问的独立性，确保其能够客观、公正地履行监事职责。
• 此外，公司还应仔细审查公司章程和相关法律法规，确保外聘法律顾问担任监事符合所有相关规定。

可能的风险与后果：

• 若外聘法律顾问不符合监事的任职资格要求，或其独立性受到质疑，可能导致其无法有效履行监事职责，进而损害公司利益。
• 若公司未遵循公司章程或相关法律法规的规定外聘法律顾问担任监事，可能面临法律纠纷或监管处罚等风险。

如有任何关于企业外聘法律顾问担任监事的具体问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。