关于“备用金太多违反什么规定”的问题，这主要取决于备用金的管理和使用场景。以下我将从两个常见场景——住建局财务管理和对外承包工程企业备用金管理——来详细解答。
住建局财务管理中的备用金规定
在住建局的财务管理制度中，备用金的管理有明确的规定。一般来说，备用金由报账员预借，且金额通常有限制，比如不超过3000元（具体数额可能因地区和单位而异）。备用金主要用于支付差旅费、餐费以及支付给个人的工资、津贴、保险、福利、奖金等劳务性支出。对于大额支出（如单笔业务开支1000元以上），应通过银行转账支付，以减少现金结算的风险。
如果备用金过多，可能违反的规定包括：
超限额预借：如果单位或个人预借的备用金超过了规定的限额，这可能违反了财务管理制度中关于备用金限额的规定。
挪用资金：如果备用金被用于非指定用途，或者临时收取的各类资金被作为备用金周转使用，这可能被视为截留挪用资金，是严重的违规行为。
未按规定管理：如果单位未指定专人负责管理备用金，或者更换管理人员时未办理移交手续，这也可能违反财务管理制度的相关规定。
对外承包工程企业备用金管理
对于对外承包工程企业，备用金的管理同样有严格的规定。备用金主要用于支付外派人员的报酬、因突发事件外派人员回国或接受紧急救助的费用，以及依法应当对外派人员的损失进行赔偿的费用。
关于备用金缴存的规定包括：
缴存标准：开展对外承包工程业务的企业应当缴存一定数额的备用金（如300万元人民币），以确保在需要时能够支付相关费用。
缴存形式：备用金可以以现金或等额银行保函形式缴存。
缴存时间：企业应当自收到中标文件或签署项目商务合同后15个工作日内缴存备用金。
如果备用金“太多”（即超过规定缴存标准或未按规定使用）：
虽然直接“太多”并不直接对应某一条具体违规（因为缴存标准是固定的），但如果企业未按规定使用备用金，或者备用金账户余额长期远超实际需要且未按规定管理（如未及时补足至规定数额），可能引发监管关注，并可能被视为财务管理不善或存在其他违规行为。
更重要的是，如果企业未按规定缴存备用金（如未缴、少缴或逾期缴存），则直接违反了相关规定，可能面临警告、通报批评、罚款等处罚。
总结
备用金的管理和使用必须严格遵守相关规定。在住建局财务管理中，备用金有限额规定，且需专款专用；在对外承包工程企业中，备用金有明确的缴存标准、形式和时间要求。如果备用金“太多”且未按规定管理或使用，可能违反相关财务管理制度或对外承包工程管理条例等规定，面临相应的处罚。因此，建议各单位和个人严格遵守备用金管理的相关规定，确保备用金的合理使用和有效管理。