教师与公务员的产假长度，在一般情况下是相同的，但具体天数可能因地区和单位政策的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：
基本产假天数：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定适用于所有女职工，包括教师和公务员。
地区差异：
- 除了国家规定的基本产假天数外，各地还可能根据本地实际情况制定额外的产假政策。例如，有些地区可能规定女职工在生育后享受更长的产假，或者提供额外的奖励假。因此，教师和公务员的具体产假天数可能会因所在地区而有所不同。
单位政策：
- 除了地区政策外，单位（如学校或政府机关）也可能根据自身情况制定产假政策。这些政策可能会在国家规定的基础上提供额外的福利，如更长的产假、更灵活的休假安排等。因此，即使在同一地区，不同单位的教师和公务员的产假天数也可能存在差异。
特殊情况：
- 对于某些特殊情况，如晚育、独生子女父母等，国家和地方政策可能还提供了额外的产假或奖励假。这些特殊情况下的产假天数也会因地区和单位政策的不同而有所差异。
建议：
- 如果您是教师或公务员，并想了解具体的产假天数，建议您首先查阅所在地区的相关政策文件，了解国家规定和地方政策的具体内容。
- 同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或工会，了解单位内部的产假政策。
- 如果您在产假期间遇到任何问题或纠纷，如单位不批准产假、产假期间工资待遇问题等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，教师和公务员的产假长度在一般情况下是相同的，但具体天数可能因地区和单位政策的不同而有所差异。因此，在了解产假天数时，需要综合考虑国家规定、地方政策和单位政策等多个因素。