针对您提出的“十级伤残能拿伤残津贴吗”这一问题，以下是我的详细解答：
十级伤残一般情况下不能领取定期发放的伤残津贴。伤残津贴的发放通常与伤残等级及伤残原因紧密相关，而十级伤残在多数情况下并不符合领取伤残津贴的条件。具体来说：
一、工伤导致的十级伤残
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是十级伤残职工可以享受的一项重要待遇。
关于伤残津贴：
- 伤残津贴主要针对一级至六级伤残的职工。其中，一级至四级伤残的职工在保留劳动关系并退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残且难以安排工作的职工，则由用人单位按月发放伤残津贴。
- 对于十级伤残的职工，法律并未规定可以领取定期发放的伤残津贴。
其他工伤相关权益：
- 除了一次性伤残补助金外，十级伤残职工还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（在劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同时）、医疗费用实报实销、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、辅助器具安装费用、停工留薪期内的原工资福利待遇不变以及生活不能自理时的护理费用等。
二、非工伤导致的十级伤残
- 在交通事故、侵权纠纷等导致的一般人身损害赔偿案件中，十级伤残的受害者通常无法获得定期发放的伤残津贴。他们可以根据民事侵权责任要求侵权人承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算通常根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民可支配收入标准计算，年限为二十年（有特殊规定的除外）。
三、特定群体的十级伤残
- 对于军人、人民警察等特定群体因战、因公致残被评定为十级残疾的，他们可能享受特定的伤残抚恤待遇，如一次性残疾抚恤金等。但这些待遇与定期发放的伤残津贴在性质上有所不同，且具体标准由相关法规规定。
综合建议：
- 对于十级伤残的职工或受害者，应首先明确伤残原因（工伤或非工伤），并根据相关法律法规确定应享受的待遇或赔偿项目。
- 在处理相关事务时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到准确、全面的维护。
- 特别注意，无论是工伤还是非工伤导致的伤残，都应及时进行工伤认定、劳动能力鉴定或相关法律程序，以确保赔偿或待遇的合法性和有效性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。