结论：三个人合伙开公司，企业赚钱了却从来不分红，这种做法是否合理，需根据具体情况来判断，但一般来说，长期不分红可能引发合伙人之间的矛盾和法律纠纷，因此并不推荐。

详细分析：

1. 合伙协议的约定：

   • 合伙协议是合伙人之间约定权利义务关系的重要文件。如果合伙协议中明确规定了分红的条件、时间、比例等，那么合伙人应当按照协议执行。
   • 如果合伙协议中没有明确规定分红事项，或者规定不明确，那么合伙人之间可能会因为分红问题产生争议。

2. 公司法的规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股东有权按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不优先向出资比例分红的除外。
   • 这意味着，如果合伙人（即股东）之间有特别约定，比如为了公司的发展需要暂时不分红，或者按照其他比例分红，那么这种约定是合法的。
   • 然而，如果没有特别约定，且公司长期盈利却不分红，可能会损害部分股东的利益，尤其是那些希望获得现金回报的股东。

3. 合伙人的权益保护：

   • 合伙人作为公司的投资者，有权了解公司的经营状况和财务状况，并有权要求分红。
   • 如果公司长期不分红，且没有合理的解释或计划，合伙人可以要求查阅公司账目，了解公司的真实财务状况。
   • 如果发现公司存在滥用股东权利、损害其他股东利益的行为，合伙人还可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 实际操作的建议：

   • 对于合伙人来说，建议在合伙协议中明确约定分红事项，包括分红的条件、时间、比例等，以避免未来可能出现的争议。
   • 如果公司已经盈利但长期不分红，合伙人可以与公司管理层进行沟通，了解不分红的原因和计划，并寻求合理的解决方案。
   • 如果沟通无果，合伙人可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

可能产生的法律后果：

• 如果公司长期不分红且没有合理理由，可能会引发合伙人之间的信任危机，甚至导致合伙关系的破裂。
• 在极端情况下，如果公司滥用股东权利、损害其他股东利益，被损害的股东可以依法提起诉讼，要求公司分配红利或赔偿损失。

总结与建议：

合伙开公司时，分红问题是一个需要特别关注的事项。为了避免未来可能出现的争议和纠纷，建议在合伙协议中明确约定分红事项。如果公司已经盈利但长期不分红，合伙人应当与公司管理层进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如有必要，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。