您好，关于您提出的“高校教师公示了是不是已经签合同了”这一问题，我需要为您详细解释一下相关的流程和规定。

首先，高校教师的招聘和录用通常遵循一定的程序，这包括发布招聘信息、接收简历、组织面试、进行公示等环节。公示是招聘流程中的一个重要步骤，它通常意味着招聘单位已经初步确定了拟录用人员名单，并将这一名单向社会公开，以接受监督和反馈。

然而，公示并不等同于已经签订了合同。公示的主要目的是增加透明度，确保招聘过程的公正性和公平性，同时给公众提供反馈的机会。在公示期间，如果有人对拟录用人员提出异议或举报，招聘单位会进行相应的调查和处理。

只有当公示期结束，且没有异议或举报，或者异议和举报已经得到妥善处理后，招聘单位才会与拟录用人员签订正式的聘用合同。这个合同会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、薪酬待遇、合同期限等关键条款。

因此，如果您看到某位高校教师已经被公示，这只能说明他/她已经通过了招聘单位的前期考核，并进入了拟录用阶段。但具体是否已经签订合同，还需要看公示期后的进一步进展。

希望这个解释能够帮助您更好地理解高校教师招聘和录用的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。