仲裁费用虽然存在，但仲裁制度依然有其存在的必要性和独特价值，这主要体现在以下几个方面：

1. 仲裁的高效性：

   • 仲裁程序相较于诉讼程序更为灵活和高效。仲裁庭可以根据案件的具体情况，灵活安排开庭时间、地点和方式，甚至可以采用书面审理的方式，大大缩短了案件的处理周期。
   • 仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这避免了诉讼程序中可能出现的上诉、再审等冗长程序，使得纠纷能够得到迅速解决。

2. 仲裁的专业性：

   • 仲裁机构通常拥有专业的仲裁员队伍，这些仲裁员往往具有丰富的法律知识和实践经验，能够更准确地理解和适用法律，对案件进行公正、专业的裁决。
   • 在劳动工伤等特定领域，仲裁员可能还具备相关的行业知识，能够更好地理解案件背景，作出更符合实际情况的裁决。

3. 仲裁的保密性：

   • 仲裁程序通常不公开进行，这有助于保护当事人的商业秘密和个人隐私，避免纠纷的公开化对当事人造成不必要的负面影响。
   • 仲裁裁决一般也不公开宣布，进一步增强了仲裁的保密性。

4. 仲裁的强制执行力：

   • 仲裁裁决具有与法院判决同等的法律效力，一旦作出即具有强制执行力。当事人必须履行仲裁裁决，否则另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
   • 这使得仲裁裁决在维护当事人合法权益方面具有与诉讼相同的效力，为当事人提供了有效的法律保障。

5. 仲裁费用的合理性与分担机制：

   • 虽然仲裁费用相对较高，但这是为了维持仲裁机构的正常运转和提供高质量的仲裁服务所必需的。同时，仲裁费用通常由败诉方承担，或者根据双方的过错程度进行分担，这在一定程度上减轻了胜诉方的经济负担。
   • 此外，对于经济困难的当事人，仲裁机构还可能提供费用减免等优惠政策，进一步体现了仲裁制度的公平性和人文关怀。

针对您提出的“仲裁费用这么高为什么还有仲裁这个存在”的问题，我认为可以从上述几个方面来理解。仲裁制度虽然需要支付一定的费用，但其高效性、专业性、保密性、强制执行力以及合理的费用分担机制等独特价值，使得仲裁成为解决劳动工伤等纠纷的一种重要方式。当然，在选择仲裁还是诉讼时，当事人应根据具体情况和需求进行综合考虑。如果您在劳动工伤方面有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。