结论：大学生签订三方协议后报考三支一扶，是否需要交违约金取决于你与原单位就解除三方协议的协商结果，若原单位同意解除且不要求支付违约金，则无需支付；若原单位要求按协议支付违约金，则可能需要支付。以下从不同角度为你详细分析：
一、政策规定与报考资格
从三支一扶的考试政策来看，其招募对象主要是面向高校毕业生，报考条件中并未将是否签订三方协议作为限制条件。这意味着，无论你是否签订了三方协议，只要符合三支一扶的其他报考条件（如学历、专业、年龄等），你都有资格报考。因此，签订三方协议并不影响你报考三支一扶的资格。
二、三方协议的法律效力与违约责任
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，具有一定的法律效力。如果你在签订三方协议后，又想要报考三支一扶并被录用，那么你需要与原单位协商解除三方协议。
协商解除：
- 在解除三方协议的过程中，你需要与原单位进行沟通协商，说明自己的情况，并争取单位的理解和支持。
- 如果原单位同意你解除协议，并且不要求你支付违约金，那么你就可以顺利解除协议，无需承担违约责任。
违约责任：
- 如果原单位不同意解除协议，或者要求你按照协议约定支付一定的违约金，那么你就需要面临违约责任的问题。
- 违约金的数额通常会在三方协议中明确约定，如果约定过高，你可以与原单位协商降低违约金数额，或者通过法律途径寻求救济。但需要注意的是，如果协议中明确约定了违约金，且数额合理，你可能需要按照约定支付。
三、实际操作建议
提前沟通：
- 在报考三支一扶之前，建议你提前与原单位沟通，说明自己的报考意愿和可能面临的违约情况，争取原单位的理解和支持。
- 通过提前沟通，你可以更好地了解原单位的态度和要求，为后续的协商解除协议做好准备。
仔细阅读协议：
- 在签订三方协议时，你需要仔细阅读协议条款，特别是关于违约责任的部分。
- 了解协议中关于违约金的约定，以及解除协议的条件和程序，以便在需要时能够正确应对。
咨询专业意见：
- 如果你对三方协议的法律效力、违约责任等方面存在疑问，或者在与原单位协商解除协议时遇到困难，可以向我咨询专业意见。
- 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和实用的操作建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。
四、可能面临的法律后果
如果支付违约金：
- 如果你按照协议约定支付了违约金，那么你就可以顺利解除三方协议，无需承担其他法律责任。
- 但需要注意的是，支付违约金并不意味着你可以随意违反协议约定，如果还有其他违约行为，原单位仍然可以追究你的法律责任。
如果不支付违约金：
- 如果你拒绝支付违约金，原单位可能会通过法律途径追究你的违约责任。
- 这可能会导致你面临法律诉讼、信用受损等不利后果，因此建议你谨慎对待违约金问题。