在典当行工作的员工若涉及违法行为，其处理方式主要依据《典当管理办法》及相关法律法规进行。以下是一些常见的违法行为及其处理方式的详细解答：

一、常见违法行为

1. 承典禁止经营物品：

   • 典当行员工若承典了法律、法规禁止经营的物品，如毒品、枪支弹药等，将构成严重违法行为。

2. 不查验当户有效身份证件、当物来源及相关证明材料：

   • 员工在办理典当业务时，若未按规定查验当户的有效身份证件、当物来源及相关证明材料，或未执行典当登记制度，将违反典当行的治安管理规定。

3. 不按照规定报送信息材料备查：

   • 典当行需每日向所在地公安机关报送相关信息，若员工未按规定报送，将构成违规行为。

4. 发现有违法犯罪嫌疑人、可疑物品不及时报告：

   • 员工在承接典当业务时，若发现可疑物品或可疑人员，未立即向公安机关报告，将违反相关法律法规。

二、处理方式

1. 行政处罚：

   • 对于上述违法行为，公安机关将依据《典当管理办法》及相关法律法规，对典当行或涉事员工进行行政处罚。处罚措施可能包括罚款、责令改正、吊销典当经营许可证等。
   • 例如，承典禁止经营物品的，由公安机关责令改正，并处5000元以上3万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 内部处理：

   • 典当行内部也会对涉事员工进行相应处理，如警告、罚款、解雇等，具体处理方式依据公司规章制度而定。

3. 法律追究：

   • 若违法行为构成犯罪，如涉及毒品、枪支弹药等严重犯罪，涉事员工将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、无期徒刑等刑罚。

三、预防措施

1. 加强培训：

   • 典当行应定期对员工进行法律法规和业务知识的培训，提高员工的法律意识和业务水平，减少违法行为的发生。

2. 完善制度：

   • 建立健全典当行的内部管理制度，明确员工职责和操作流程，确保业务操作的合规性。

3. 加强监督：

   • 典当行应加强对员工业务操作的监督和管理，及时发现和纠正违规行为，防止违法行为的发生和扩大。

四、具体案例处理流程（以承典禁止经营物品为例）

1. 发现违法行为：

   • 典当行员工在承接典当业务时，发现当物属于法律、法规禁止经营的物品。

2. 立即报告：

   • 员工应立即向典当行的治安责任人报告，并采取稳妥措施留住可疑人、物和有关证明材料。

3. 公安机关介入：

   • 治安责任人应及时向所在地公安机关报告，公安机关将依法进行调查和处理。

4. 行政处罚与法律追究：

   • 公安机关将依据《典当管理办法》及相关法律法规，对典当行或涉事员工进行行政处罚；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。

综上所述，典当行员工应严格遵守法律法规和典当行的内部管理制度，确保业务操作的合规性。若涉及违法行为，将面临行政处罚、内部处理或法律追究等严重后果。因此，建议典当行加强员工培训、完善制度和加强监督，以预防违法行为的发生。