针对您提出的“在职职工面临退休单位把档案弄丢了谁来负责处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，单位如果丢失属于国家所有的档案，包括职工的个人档案，是由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的。这意味着，从法律层面，单位对档案的丢失负有直接责任，并可能面临相应的行政处罚。
其次，从实际案例来看，如北京市大兴区人民法院审理的案例所示，如果公司丢失了劳动者的档案，导致劳动者无法办理退休手续并享受退休待遇，公司是需要承担相应的民事责任的。在该案例中，法院综合考量了当事人的过错程度、受损情况以及相关法律法规和政策，最终判决公司赔偿劳动者因档案丢失产生的无法享受退休待遇的损失。
具体到您的情况，如果您在职期间单位将您的档案丢失，导致您无法办理退休手续，您可以采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位进行沟通，要求单位尽快找回或补办您的档案，并协助您办理退休手续。
寻求法律援助：如果单位拒绝承担责任或无法找回档案，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
提起劳动仲裁或诉讼：根据相关法律法规，因用人单位将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围。您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
准备相关证据：在维权过程中，您需要准备相关证据来证明单位丢失了您的档案，以及这给您造成了损失。这些证据可能包括您的工作记录、与单位的沟通记录、社保缴纳记录等。
综上所述，单位如果丢失了您的档案，导致您无法办理退休手续，单位是需要承担相应责任的。您可以通过与单位沟通、寻求法律援助、提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。