结论：小股东作为法人以职务行为伤害他人后，实际控制人是否承担法律责任，需根据具体情况判断，一般而言，实际控制人可能不直接承担因职务行为产生的法律责任，但在特定情形下可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：

1. 职务行为与法人责任

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人对其工作人员以法人名义从事的职务行为承担民事责任。这意味着，如果小股东作为法人的工作人员，在执行职务过程中造成他人损害，通常应由法人（即公司）承担相应的法律责任。
   • 在此情况下，实际控制人作为公司的幕后操纵者，并不直接因职务行为而承担法律责任，除非其直接参与了侵权行为或存在其他过错。

2. 实际控制人的过错责任

   • 如果实际控制人在公司运营过程中存在过错，如指示、纵容或默许小股东实施侵权行为，或者未尽到对公司管理、监督的义务，导致损害发生，那么实际控制人可能需要承担相应的法律责任。
   • 这种责任可能基于过错原则，即实际控制人因其过错行为而需对受害者进行赔偿。

3. 实际控制人与公司人格混同

   • 在某些情况下，如果实际控制人与公司之间存在人格混同，即实际控制人将公司财产视为个人财产，或者公司决策完全由实际控制人个人意志决定，导致公司失去独立法人地位，那么实际控制人可能需要对公司债务承担连带责任。
   • 如果小股东的职务行为造成的损害被认定为公司债务，且实际控制人与公司存在人格混同，那么实际控制人可能需要对该债务承担连带责任。

4. 刑事责任

   • 如果小股东的职务行为构成犯罪，如故意伤害罪等，且实际控制人作为共犯或教唆犯参与其中，那么实际控制人可能需要承担刑事责任。
   • 刑事责任的存在取决于实际控制人在犯罪中的具体作用和过错程度。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，防止职务行为滥用和侵权行为的发生。
• 对于实际控制人而言，应加强对公司运营的监督和管理，确保公司决策的合法性和合规性，避免因个人过错而承担不必要的法律责任。
• 如果发生职务行为侵权事件，公司应及时采取措施，如调查事实、赔偿受害者等，以减轻法律责任和负面影响。

可能后果：

• 如果实际控制人被认定需承担法律责任，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果。
• 这些后果不仅会影响实际控制人的个人声誉和财产状况，还可能对公司的运营和发展产生不利影响。

如有更多关于公司法务或刑事辩护的疑问，可以直接向我咨询。