针对您提出的“化妆品厂工作过敏怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到消费者权益保护和产品质量责任的相关法律问题。虽然您是在化妆品厂工作，但当因工作使用的化妆品导致过敏时，您同样有权依法要求赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：

一、法律依据

首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》，如果化妆品存在质量问题或者使用不当导致您过敏，您有权要求赔偿。特别是《消费者权益保护法》中明确规定了经营者提供的商品或服务造成消费者人身伤害的，应当赔偿相关费用及误工减少的收入。

二、责任主体

1. 生产厂家：如果化妆品本身存在质量问题，如违规添加物、不符合卫生标准等，导致您过敏，那么生产厂家需要承担主要责任。

2. 销售商家或雇主：如果您是通过工作渠道获得化妆品，且商家或雇主在提供化妆品时未尽告知义务或提供了假冒伪劣产品，那么他们也需要承担相应责任。

三、赔偿范围与标准

赔偿范围通常包括：

• 医疗费：包括治疗过敏所需的检查费、治疗费、药费等。
• 护理费：如果过敏症状严重，需要护理，那么护理费用也应由责任方承担。
• 误工费：因过敏导致您无法正常工作而减少的收入，需要提供单位出具的误工证明和收入流水来索赔。
• 交通费：因就医、复诊等产生的交通费用，需保留相关票据进行索赔。
• 精神损害抚慰金：如果过敏对您的容貌或身体造成了严重影响，给您带来了较大的精神痛苦，您可以主张一定数额的精神损害抚慰金。

四、证据收集

为了成功索赔，您需要收集以下证据：

• 购买或使用凭证：如工作记录、化妆品发放记录等，证明您是在工作过程中使用了该化妆品。
• 病历和诊断证明：前往正规医院就诊，获取详细的病历和诊断证明，明确过敏是由于使用该化妆品引起的。
• 化妆品实物及包装：保留剩余的化妆品及完整包装，以便进行质量检测或作为证据展示产品信息。
• 照片和视频：拍摄过敏部位的照片和视频，记录过敏症状的严重程度和发展过程。

五、赔偿程序

1. 协商：首先，您可以尝试与生产厂家、销售商家或雇主进行沟通，提供相关证据，提出合理的赔偿要求，争取通过协商达成赔偿协议。

2. 投诉与申诉：如果协商无果，您可以向消费者协会投诉或向相关行政部门申诉，请求他们介入调解。

3. 法律途径：如果投诉后仍无法解决问题，您可以根据合同约定的仲裁条款申请仲裁；如果没有仲裁条款，则可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要按照法定程序提供证据，由仲裁机构或法院进行审理并作出裁决。

六、特殊情况处理

• 如果化妆品本身无质量问题，仅因您的个人肤质问题导致过敏，那么可能无法获得赔偿。但商家或雇主应提供必要的协助，如退换货或提供其他合适的化妆品。
• 如果涉及欺诈行为，如商家故意销售假冒伪劣产品导致您过敏，您可以依据《消费者权益保护法》的相关规定要求更重的赔偿。

综上所述，当您在化妆品厂工作因使用化妆品导致过敏时，您有权依法要求赔偿。在索赔过程中，请务必保留好相关证据，并按照法定程序进行协商、投诉或诉讼。希望这些信息能对您有所帮助。