企业退休人员在退休后判刑取保候审和缓刑期间的待遇，主要涉及养老金的发放问题，以下分情况详细说明：

1. 取保候审期间：

   • 养老金发放：取保候审本身并不属于刑罚执行阶段，而是一种强制措施。因此，在取保候审期间，企业退休人员通常可以继续领取基本养老金，不受影响。

2. 缓刑期间：

   • 养老金发放原则：根据相关规定，企业退休人员在被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的情况下，可以继续发给基本养老金。这意味着，在缓刑期间，退休人员的基本养老金发放不会中断。
   • 养老金调整限制：然而，在缓刑考验期内，退休人员不参与基本养老金的调整。也就是说，如果在此期间国家对基本养老金进行了上调，缓刑考验期内的退休人员将无法享受这一调整带来的增益。
   • 考验期满后的待遇：待缓刑考验期满后，退休人员将按照调整后的标准继续发放基本养老金。这意味着，考验期满后，退休人员的养老金将恢复到与国家调整后的标准相一致的水平。

3. 特殊注意事项：

   • 服刑期间养老金的处理：如果退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，并在服刑期间，那么其基本养老金将停发。服刑期满后，将按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需要注意的是，服刑期间的养老金不予补发。
   • 地区差异：各地在具体政策执行上可能存在差异。因此，实际养老金待遇应以当地社保部门的规定和审核结果为准。退休人员及其家属在面临此类情况时，建议及时咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。

总结与建议：

企业退休人员在退休后判刑取保候审和缓刑期间的待遇，主要取决于其刑罚类型和执行阶段。在取保候审期间，养老金通常不受影响；在缓刑期间，养老金可以继续发放，但考验期内不参与调整。退休人员及其家属应密切关注当地社保部门的规定和政策变化，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。