您好，关于您提出的“没有资质不能给员工培训安全吗”这一问题，我可以明确地告诉您，没有相应资质进行员工安全培训是不合法且存在极大安全隐患的。

首先，从法律层面来看，以《中华人民共和国安全生产法》为例，它明确规定了生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并了解事故应急处理措施。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。这意味着，如果单位或个人没有相应的资质却进行安全培训，就违反了法律规定，可能会面临行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。

其次，从安全实践的角度来看，安全培训是提高员工安全意识和自我保护能力的重要途径。通过专业的安全培训，员工能够认识到安全生产的重要性和紧迫性，主动遵守安全规章制度，采取安全措施，从而有效预防和减少工作场所的事故发生。如果培训者没有相应的资质，其培训内容可能缺乏科学性和针对性，无法确保员工真正掌握必要的安全知识和技能，这无疑会增加工作场所的安全风险。

此外，我还想通过一个类似的案例来进一步说明这个问题。在旅游行业中，无证导游不仅缺乏专业培训，更无法为游客提供规范服务，甚至可能引发安全风险。相关法律法规明确规定，导游必须取得导游证才能从事导游服务，旅行社也必须严格审核导游资质。如果旅行社安排无证人员从事导游服务，将面临严厉的行政处罚。这个案例虽然发生在旅游行业，但其所反映的“无资质不得从事相关服务”的原则是通用的，同样适用于员工安全培训领域。

综上所述，没有资质进行员工安全培训是不合法且存在极大安全隐患的。为了确保员工的安全和企业的稳定发展，建议您选择具有相应资质的专业机构或人员进行员工安全培训。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。