结论：在合法合规且尊重双方意愿的前提下，可以通过协商、签订财产协议、寻求法律途径（在符合特定条件时）等方式来处理老公工资收入的管理问题，但直接“收回”老公工资这一表述并不准确，更准确的说法是合理规划和管理夫妻共同财产。以下从不同角度为你详细分析：

协商沟通角度

夫妻之间关于财产的管理和使用，首先应当建立在相互尊重、平等协商的基础上。你可以找个合适的时机，心平气和地和老公沟通，表达你对于家庭财务管理的想法和担忧。例如，你可以说明合理的财务规划对于家庭未来的重要性，像子女教育、老人赡养、购房购车等重大事项都需要提前做好资金安排。通过沟通，争取让老公理解并同意将工资交由你统一管理，或者共同制定一个家庭财务计划，明确双方在家庭财务中的责任和分工。这种方式基于双方的自愿，不会伤害夫妻感情，也有利于家庭财务的稳定和有序。

签订财产协议角度

如果协商无法达成一致，或者你希望以更正式、更有保障的方式来管理家庭财产，你们可以签订夫妻财产协议。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以，你们可以签订一份书面协议，明确老公的工资收入属于夫妻共同财产，并约定由你负责管理这部分财产。在签订协议时，要注意协议内容必须合法、真实、自愿，不得违反法律强制性规定和公序良俗。协议签订后，双方都应当遵守协议约定，按照协议来管理和使用财产。

法律途径角度（特殊情况）

在一般情况下，夫妻双方的工资收入都属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。但如果存在一些特殊情况，比如老公存在挥霍夫妻共同财产、赌博等不良行为，严重损害了夫妻共同财产利益，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：

1. 一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为：如果老公将自己的工资随意挥霍，用于不正当的消费或者投资，导致家庭经济状况恶化，你可以向法院起诉，要求分割夫妻共同财产，从而在一定程度上实现对老公工资收入的管理和控制。
2. 一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用：在这种情况下，你也可以向法院请求分割夫妻共同财产，以支付患病亲属的医疗费用。不过，这种情况与直接“收回”老公工资的目的有所不同，但在特定情况下可以作为一种维护家庭权益的法律手段。

需要提醒的是，家庭财务管理是一个复杂的问题，涉及到夫妻双方的感情、经济状况、生活习惯等多个方面。在处理这个问题时，要充分考虑各种因素，选择最适合你们家庭的方式。如果你在具体操作过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。