结论：厂里主管是否有权利盖公司章，这并非一个绝对的问题，而是取决于公司章程、内部管理制度以及具体授权情况。

分析角度一：公司章程与内部管理制度

1. 公司章程规定：公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理权限等重要事项。如果公司章程中明确规定了主管有权使用公司公章，或者规定了公章使用的具体流程和权限，那么主管在符合这些规定的情况下是有权盖公司章的。

2. 内部管理制度：除了公司章程外，公司还可能制定有内部管理制度，如《公章管理制度》等。这些制度会详细规定公章的保管、使用、审批等流程。如果主管被明确授权在特定情况下使用公章，并且按照制度要求进行了审批和登记，那么他是有权盖公司章的。

分析角度二：具体授权情况

1. 明确授权：如果公司法定代表人或相关负责人明确授权主管在特定事务上使用公章，并且这种授权是书面形式的，那么主管在授权范围内是有权盖公司章的。

2. 未明确授权或超越授权：如果主管没有得到明确的授权，或者虽然得到了授权但超越了授权范围，那么他盖公司章的行为可能是无效的，甚至可能构成违法行为，如滥用职权、伪造公司印章等。

分析角度三：法律后果与风险

1. 合法使用：如果主管在符合公司章程、内部管理制度和具体授权的情况下使用公章，那么他的行为是合法的，不会产生法律后果。

2. 非法使用：如果主管未经授权或超越授权使用公章，可能会引发一系列法律后果，如公司可能因此遭受经济损失、主管可能面临法律责任（如民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任）等。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的公司章程和内部管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，确保公章使用的合法性和安全性。
• 对于主管而言，应严格遵守公司章程和内部管理制度的规定，未经授权或超越授权不得使用公章。如果确实需要使用公章，应提前向公司法定代表人或相关负责人申请并获得明确授权。
• 如果遇到公章使用方面的疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我，丁艾东律师，专注于公司事务、公司解散领域），以便得到专业、准确的法律意见和帮助。