结论：员工自残，公司报警后警方是否立案，需根据具体情况判断，一般自残行为本身不构成犯罪，警方可能不会立案，但若自残行为与犯罪活动相关，警方会依法立案处理。

详细分析：

1. 自残行为本身：

   • 自残，即自我伤害，通常指的是个体对自己身体进行的有意伤害行为。在大多数情况下，自残行为本身并不构成犯罪，因为它不直接侵犯他人的合法权益或社会公共利益。
   • 当公司发现员工自残并报警时，警方会首先评估该行为是否涉及犯罪。如果仅是单纯的自残行为，没有伴随其他违法犯罪活动，警方可能会认为这不属于刑事案件范畴，因此不会立案。

2. 自残行为与犯罪活动的关联：

   • 如果自残行为是作为某种犯罪活动的一部分，或者与犯罪活动有直接关联，那么情况就不同了。例如，如果员工自残是为了伪造工伤现场以骗取工伤保险金，这就构成了诈骗行为，警方会依法立案处理。
   • 另外，如果自残行为是在实施其他犯罪过程中发生的，如抢劫、绑架等犯罪活动中为了逃避抓捕或抗拒逮捕而自残，这也将构成犯罪的一部分，警方同样会立案。

3. 公司的应对措施：

   • 公司在发现员工自残后，除了报警外，还应积极采取措施保障员工的生命安全和身体健康，如及时送医治疗、提供心理辅导等。
   • 同时，公司应配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息，以便警方能够准确判断自残行为是否涉及犯罪。

4. 法律后果与建议：

   • 如果自残行为不构成犯罪，员工可能面临的是公司内部的纪律处分或劳动法的相关规定处理，如解除劳动合同等。
   • 如果自残行为构成犯罪，员工将面临刑事责任的追究。对于公司而言，应加强对员工的安全教育和心理健康关注，预防类似事件的发生。
   • 建议：公司在处理此类事件时，应保持冷静和理性，遵循法律程序，同时关注员工的身心健康和权益保护。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保处理方式的合法性和合理性。

总结：员工自残公司报警后警方是否立案，取决于自残行为是否涉及犯罪活动。公司应积极配合警方调查，并关注员工的身心健康和权益保护。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。