您好，关于教师请产假时出生证明日期作假的问题，这是一个涉及诚信和规章制度的重要事项。首先，我必须明确指出，提供虚假的出生证明日期是不诚信的行为，也是违反学校及相关部门规定的。
在教师请产假的流程中，出生证明是验证教师生育情况、确定产假起始和结束时间的重要依据。学校及相关部门会根据出生证明上的日期，结合相关政策，来审批教师的产假申请。如果出生证明日期作假，可能会导致以下后果：
产假审批受阻：学校或相关部门在审核产假申请时，如果发现出生证明日期与实际情况不符，很可能会拒绝审批或要求重新提供真实材料，这将给教师带来不必要的麻烦和延误。
违反规章制度：提供虚假材料是违反学校及相关部门规章制度的行为，可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过等，甚至可能影响教师的职业发展和声誉。
法律责任：在更严重的层面上，如果出生证明日期作假涉及到伪造公文、证件等违法行为，还可能面临法律责任，包括罚款、拘留等。
因此，我强烈建议教师在请产假时，务必提供真实、准确的出生证明日期和其他相关材料。如果确实存在特殊情况或疑问，可以及时与学校或相关部门沟通，寻求合理的解决方案。
同时，我也提醒您，产假是女教师依法享有的权益，学校及相关部门会依法保障教师的产假权益。只要按照规定的流程和要求提交真实材料，教师就可以顺利享受到应有的产假待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。