股份公司必须设立董事会，这是《中华人民共和国公司法》的强制性规定，对于规范公司运营、保障股东权益及促进公司有序发展具有重要意义。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律规定的明确性
根据《中华人民共和国公司法》第一百零八条的规定，股份有限公司必须设立董事会，其成员数量应在五人至十九人之间。这一规定确保了公司有足够数量的决策者来共同商讨和决定公司的重大事项，从而平衡不同股东的利益，维护公司的稳定运营。
二、董事会的构成与选举
成员数量：董事会成员数量的范围设定，既考虑了决策效率，也兼顾了代表性和民主性。五人至十九人的范围，使得董事会既能高效运作，又能充分反映各方股东的意见。
成员来源：董事会成员通常由股东大会选举产生，体现了股东的意志和权益。此外，董事会中还可以包含由公司职工通过民主选举产生的代表，这进一步增强了公司治理的民主性和透明度。
领导职位：董事会设董事长一人，并可根据需要设立副董事长。这些领导职位由董事会以全体董事的过半数选举产生，确保了领导层的合法性和权威性。
三、董事会的职权与责任
重要职权：董事会作为公司的经营决策和业务执行机构，对内负责掌管公司事务，对外则代表公司形象。其核心职权包括但不限于执行股东大会的决议、制定公司的经营计划和投资方案、召集股东大会并报告工作，以及制订公司的年度财务预算方案和决算方案等。这些职权的行使，直接关乎公司的战略方向和日常运营。
决策责任：董事在董事会中对决议承担责任。如果董事会的决议违反了法律、行政法规、公司章程或股东大会决议，导致公司遭受严重损失，参与决议的董事需对公司负赔偿责任。然而，如果某位董事在表决时曾明确表明异议，并将此异议记载于会议记录中，则该董事可以免除相应的赔偿责任。这一规定既体现了董事的责任，也保护了董事的合法权益。
四、不设立董事会的法律后果
对于股份有限公司而言，不设立董事会是违法的，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、责令改正等。更重要的是，缺乏董事会这一重要决策机构，可能导致公司治理结构混乱，决策效率低下，甚至引发内部矛盾和纠纷，严重影响公司的正常运营和发展。
总结与建议：
股份公司设立董事会不仅是法律的要求，更是公司治理结构的重要组成部分。董事会的合理设置和有效运作对于保障公司决策的科学性、民主性和合法性具有至关重要的作用。因此，各股份公司应严格遵守相关法律法规，建立健全董事会制度，明确董事会的职权和责任，确保董事会能够高效、稳定地运作。如果在实际操作中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。