有限公司董事并不一定是股东。以下从不同角度为您详细分析：

法律规定角度

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，并没有强制要求董事会成员必须是股东。董事由股东会或股东大会选举产生，负责公司经营决策等事务。这意味着，即使不是股东，只要具备相应的能力、经验与品德等条件，并通过法定程序被选举或聘任，就有资格成为公司董事。例如，一些上市公司为了引入外部专业管理经验，会聘请非股东担任独立董事，这些独立董事依靠专业知识与经验，为公司治理提供独立见解，推动公司规范运作。

董事任职资格角度

《公司法》对董事的任职资格作了一定的限制，主要规定在《公司法》第一百四十七条，包括但不限于：

• 无民事行为能力或限制民事行为能力者；
• 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
• 担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
• 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年；
• 个人所负数额较大的债务到期未清偿。

从这些规定可以看出，董事的任职资格主要关注的是个人的民事行为能力、犯罪记录、经营管理责任以及债务情况，而并未要求董事必须是股东。

实际操作角度

在实际操作中，虽然多数情况下股东可能兼任董事，但这并不是硬性规定。公司可以根据自身的需要和战略考虑，选择适合的人选担任董事。例如，如果公司希望引入外部专业管理经验，提升公司的治理水平和决策能力，那么聘请非股东担任董事就是一个不错的选择。

法律建议：

• 如果您是有限公司的股东，想要选举或聘任董事，不必局限于股东范围，可以广泛寻找具备相应能力、经验与品德的人选。
• 如果您不是有限公司的股东，但具备丰富的经营管理经验和专业知识，也可以积极争取成为公司董事的机会。
• 在选举或聘任董事时，务必遵循法定程序，确保选举或聘任的合法性和有效性。

可能法律后果：

• 如果违反法定程序选举或聘任董事，可能会导致选举或聘任无效，甚至引发法律纠纷。
• 如果董事在任职期间违反法律法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

综上所述，有限公司董事并不一定是股东。在选举或聘任董事时，应重点关注人选的能力、经验与品德等条件，并遵循法定程序进行。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。