合伙人私收50万属于严重违反合伙协议及可能触犯法律的行为，需根据具体情况采取法律措施，包括但不限于追偿、解除合伙关系、追究刑事责任等。以下是具体分析：

1. 核查合伙协议条款
   首先需审查合伙协议中关于资金管理、收益分配、禁止行为等条款。若协议明确规定“所有收入须入账并共同分配”或“禁止合伙人私自收取款项”，则该行为已构成违约。此时可依据协议要求其：

   • 立即返还50万及可能产生的利息；
     
   • 赔偿因私收款项导致的合伙企业损失（如税务风险、客户流失等）；
     
   • 支付违约金（若协议有约定）。

2. 区分行为性质：民事违约 vs 刑事犯罪

   • 民事层面：若合伙人仅违反协议约定，未涉及非法占有目的，属于民事纠纷。可通过协商、调解、仲裁或诉讼要求其承担违约责任。
     
   • 刑事层面：若其通过欺骗、隐瞒等手段私收款项，且拒不归还，可能涉嫌职务侵占罪（若利用职务便利）或侵占罪（若无职务便利但数额较大）。此时可向公安机关报案，追究其刑事责任。
     注：职务侵占罪立案标准为6万元以上，50万已达“数额巨大”标准，可能面临3年以上10年以下有期徒刑。

3. 内部处理与外部追责结合

   • 内部程序：召开合伙人会议，依据协议或《合伙企业法》规定，决议对其除名、限制权利或要求赔偿。
     
   • 外部追责：若内部协商无果，可向法院提起民事诉讼或刑事自诉（侵占罪需自诉），同时申请财产保全防止款项转移。

4. 预防措施建议

   • 立即修订合伙协议，明确资金管理规则（如双签制、定期审计）；
     
   • 建立公共账户，要求所有收入必须入账；
     
   • 对合伙人进行法律培训，强化合规意识。

行动建议：

1. 收集证据（如转账记录、合伙协议、沟通记录）；
   
2. 委托律师发送《律师函》要求限期返还；
   
3. 若未果，尽快启动诉讼或刑事报案程序。
   

如有进一步细节（如款项性质、合伙企业类型等），可向我补充说明，我会为您制定更具体的方案。