《教师法》并未规定教师退休就必须离开学校。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休与离职的法律关系：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇并退出工作岗位的制度。它并不直接等同于离职，离职通常指的是劳动者主动或被动地与用人单位解除劳动关系。
   • 在教师退休的情况下，教师只是退出了工作岗位，但并不意味着他们必须立即与学校解除劳动关系。实际上，许多退休教师可能会选择继续在学校从事一些非全职的工作，如担任顾问、讲师或参与教学研究等。

2. 《教师法》的相关规定：

   • 《教师法》主要规定了教师的权利、义务、资格和任用、培养和培训、考核、待遇以及奖励和法律责任等方面的内容。它并没有明确规定教师退休后必须离开学校。
   • 教师的退休待遇和退休后的管理通常由相关的养老保险法规和学校的人事政策来规定。这些规定可能会因地区和学校的不同而有所差异。

3. 退休教师的权益保障：

   • 退休教师依法享受养老保险待遇，这是他们的基本权益。学校应当按照国家和地方的规定，为退休教师提供必要的保障和服务。
   • 如果退休教师希望继续在学校工作或参与学校的活动，学校应当根据实际情况和教师的意愿进行合理安排。这既体现了对退休教师的尊重和关怀，也有利于学校的教学和科研工作。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于即将退休的教师，建议提前与学校沟通，了解学校的退休政策和人事安排，以便做好个人的职业规划和退休准备。
   • 如果退休教师希望继续在学校工作或参与学校的活动，可以与学校协商并签订相关的协议或合同，明确双方的权利和义务。

总结来说，《教师法》并未规定教师退休就必须离开学校。退休教师的去留问题应当根据学校的实际情况、教师的个人意愿以及相关的法律法规和政策来综合考虑和安排。如果您是退休教师或即将退休，并对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。