针对您提出的“当淘宝闪购骑手还没入职就不干了，租车合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，即使您作为淘宝闪购骑手还未正式入职，但如果您已经与租车公司签订了租车合同，那么这份合同在法律上仍然是有效的。这意味着，您需要承担合同中规定的相应责任和义务，除非合同中有特别约定或者存在法律上的无效情形。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来处理租车合同：

1. 仔细阅读合同条款：

   • 首先，您需要仔细阅读租车合同的各项条款，特别是关于合同解除、违约责任等方面的规定。这有助于您了解在未入职的情况下解除合同可能面临的法律后果。

2. 与租车公司协商：

   • 接下来，您可以尝试与租车公司进行协商，说明您目前的情况（即未入职且不再打算继续），并询问是否可以提前解除合同。在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如支付一定的违约金或承担部分租车费用等，以争取租车公司的理解和支持。

3. 考虑合同解除的法律后果：

   • 如果协商无果，您需要认真考虑合同解除的法律后果。根据合同法的规定，如果您单方面解除合同，可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。因此，在做出决定前，请务必权衡利弊。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您对合同条款有疑问或认为租车公司的要求不合理，您可以寻求法律帮助。咨询专业律师或法律机构，了解您的权利和义务，以及可能的法律途径和解决方案。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留相关证据，如租车合同、协商记录、支付凭证等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中将对您非常有利。

最后，我想强调的是，虽然您还未正式入职，但租车合同一旦签订就具有法律效力。因此，在处理此类问题时，请务必谨慎行事，并遵循法律程序和规定。如果您对合同条款或法律后果有任何疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。