结论：公司架构里营销部同事电话给别人是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 电话内容与性质：

   • 合法商业交流：如果营销部同事在正常工作范围内，将电话用于合法的商业交流，如与客户沟通业务、推广产品等，且没有泄露公司机密或侵犯他人隐私，那么这种行为通常是合法的。
   • 泄露公司机密：如果电话内容涉及公司机密信息，如客户名单、商业策略、技术秘密等，且未经公司允许擅自泄露给外部人员，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪，违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。
   • 侵犯他人隐私：如果营销部同事未经他人同意，擅自将他人电话号码泄露给第三方，用于非商业目的或造成他人困扰，那么这种行为可能侵犯了他人的隐私权，违反了《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定。

2. 公司规章制度：

   • 内部规定：许多公司都有明确的规章制度，禁止员工擅自泄露公司或客户信息。如果营销部同事违反了这些规定，即使不构成犯罪，也可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 合规培训：公司通常会为员工提供合规培训，强调保护公司机密和客户隐私的重要性。如果营销部同事未经培训或明知故犯，其行为的违法性可能更加明显。

3. 法律后果与责任：

   • 刑事责任：如果营销部同事的行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪，那么其可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 民事责任：如果其行为侵犯了他人的隐私权或造成其他民事损害，那么其可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 公司责任：如果公司未能尽到管理责任，导致员工泄露机密或侵犯隐私，公司也可能面临一定的法律责任，如被监管部门处罚、承担连带赔偿责任等。

建议：

• 加强合规意识：营销部同事应增强合规意识，严格遵守公司规章制度和法律法规，不擅自泄露公司或客户信息。
• 完善内部管理：公司应完善内部管理机制，加强对员工行为的监督和管理，确保员工行为符合法律法规和公司规定。
• 及时咨询法律：如果营销部同事或公司面临相关法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。