关于“老师打伤学生赔偿怎么算”的问题，这确实是一个涉及多方面考量的复杂问题。首先，需要明确的是，老师打伤学生构成侵权行为，应依法承担民事赔偿责任。赔偿的具体项目和金额，需根据受害人的实际情况和损失程度来确定。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：

1. 医疗费：

   • 这是最直接且必要的赔偿项目，包括因治疗伤势所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 计算依据是医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。

2. 误工费（如适用）：

   • 如果学生是成年人且因伤无法工作，或者已以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，那么需要赔偿误工费。
   • 计算标准是根据误工时间和收入状况来确定，误工时间由医疗机构证明，收入状况则参照固定收入或最近三年平均收入计算。

3. 护理费：

   • 如果学生因伤生活不能自理，需要支付护理人员的费用。
   • 计算依据是护理人员的收入状况、人数和护理期限，原则上护理人员为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构意见调整。

4. 交通费：

   • 受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的交通费用，也应纳入赔偿范围。
   • 计算依据是实际发生的费用，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。

5. 住院伙食补助费：

   • 受害人在住院治疗期间为弥补身体消耗而额外支出的伙食费用，也应得到赔偿。
   • 计算标准可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

6. 营养费：

   • 为促进受害人身体恢复健康而额外补充营养所支出的费用，也应考虑在内。
   • 计算依据是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。

7. 残疾赔偿金（如导致残疾）：

   • 如果老师打伤学生导致其残疾，那么需要赔偿残疾赔偿金。
   • 计算标准是根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准来计算，最长按二十年计算，六十周岁以上递减。

8. 精神损害抚慰金：

   • 老师打伤学生造成严重精神损害的，还应支付精神损害抚慰金。
   • 计算标准由法院根据伤害程度、影响等因素酌情确定。

9. 其他损失：

   • 如因受伤导致学生休学或无法参加活动，产生的学费损失、补课费用等，也应纳入赔偿范围。

在实际操作中，建议受伤学生及其家长及时咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，我也想强调，任何形式的暴力都是不可接受的，教育工作者应尊重每一个学生，避免任何形式的暴力和伤害行为。希望这些信息能对您有所帮助。