结论：未满14岁偷东西不予处罚，一般情况下对将来升学就业没有直接影响，但在特定情况下可能存在间接影响。

分析如下：

1. 法律层面：

   • 根据我国《刑法》第十七条的规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对于其他犯罪，如盗窃罪，未满十四周岁的人不予刑事处罚。这意味着，从法律直接规定来看，未满14岁偷东西不会留下刑事处罚记录，因此不会对升学就业产生直接的法律障碍。

2. 升学就业层面：

   • 直接影响：由于未满14岁偷东西不予刑事处罚，因此不会留下犯罪记录，这通常不会成为升学或就业的直接障碍。学校或雇主在招生或招聘时，一般不会因为申请人曾有过此类行为（且未受刑事处罚）而拒绝其入学或录用。
   • 间接影响：然而，如果此类行为被学校、社区或相关机构记录在案，并作为不良行为或违纪行为处理，那么这些记录可能会在学校内部评价、奖学金评定、推荐信撰写等方面产生一定影响。此外，如果行为性质恶劣，被媒体曝光或引起社会广泛关注，也可能对个人的社会声誉和形象造成负面影响，进而间接影响升学或就业机会。

3. 建议与措施：

   • 家庭教育：家长应加强对孩子的教育和监管，引导孩子树立正确的价值观和道德观，避免孩子走上违法犯罪的道路。
   • 学校教育：学校应加强法治教育和道德教育，提高学生的法律意识和道德水平，预防和减少校园违法犯罪行为的发生。
   • 社会支持：对于已经出现不良行为的孩子，社会应提供必要的支持和帮助，如心理咨询、行为矫正等，帮助他们改正错误，重新融入社会。
   • 个人努力：对于个人而言，应积极改正错误，努力学习，提升自己的能力和素质，以优秀的表现赢得学校和雇主的认可。

特殊情况说明：

• 如果未满14岁的孩子偷东西的行为被认定为严重不良行为，且根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的相关规定，被送入专门学校接受专门教育，那么这段经历可能会在孩子的档案中留下记录。虽然这并非刑事处罚记录，但在某些特定情况下（如报考军校、警校等特殊院校或从事某些特殊职业时），可能会作为考察内容之一进行考虑。

总结： 未满14岁偷东西不予处罚，一般情况下对将来升学就业没有直接影响。但为了避免可能的间接影响，家长、学校和社会应共同努力，加强对孩子的教育和监管，预防和减少不良行为的发生。同时，个人也应积极改正错误，努力学习，提升自己的能力和素质。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。