结论：他二人双方在微信上辱骂对方，第三方作为非直接参与者，在特定情况下是可以报警的，但报警的效果和后续处理需视具体情况而定。以下从多个角度进行分析：
一、报警的法律依据与可行性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然该条款直接针对的是侮辱或诽谤行为的实施者，但第三方作为目击者或受影响者，有权向公安机关报案，要求处理此类违法行为。
报警的可行性：
- 第三方报警是可行的，尤其是当辱骂行为严重影响到第三方的正常生活、工作或心理健康时。公安机关在接到报案后，会依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
二、报警后的处理流程与可能结果
处理流程：
- 公安机关接到报案后，会首先进行初步调查，了解辱骂行为的具体情况、涉及人员及影响范围。
- 如果调查确认存在违法行为，公安机关会依法对违法行为人进行处罚，如警告、罚款或拘留等。
- 同时，公安机关也会根据情况，对双方进行调解，促使双方达成和解，化解矛盾。
可能结果：
- 如果辱骂行为情节轻微，公安机关可能会对违法行为人进行警告或罚款处理，并促使双方和解。
- 如果辱骂行为情节严重，构成犯罪的，公安机关会依法立案侦查，并移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。
- 对于第三方而言，报警后可能会得到公安机关的及时干预和处理，从而减轻或消除辱骂行为对其造成的影响。
三、第三方报警的注意事项与建议
注意事项：
- 第三方在报警前，应尽可能收集相关证据，如辱骂信息的截图、聊天记录等，以便公安机关进行调查。
- 报警时，应如实陈述事实，提供准确的信息和证据，不得夸大或捏造事实。
建议：
- 如果第三方与辱骂双方均无直接利害关系，且辱骂行为未对其造成严重影响，可以考虑先通过沟通、协商等方式解决矛盾。
- 如果辱骂行为持续存在或情节严重，第三方应及时报警，并积极配合公安机关的调查和处理工作。
进一步思考：在处理此类纠纷时，除了报警外，第三方还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担侵权责任等。但具体选择哪种方式，需根据具体情况和法律法规进行综合判断。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。