关于挂钩工是否需要取证的问题，这主要取决于挂钩工这一职业的具体性质以及所在地区或行业的具体要求。不过，我可以根据职业技能证书的一般规定和相关信息，为您提供一个较为全面的解答。

首先，职业技能证书是劳动者具备从事相应职业（工种）所需知识、技能和能力的证明。在促进劳动者求职就业、推动人力资源合理配置等方面，职业技能证书发挥着积极作用。对于挂钩工这一职业，如果它涉及到公共利益、国家安全、人身健康或生命财产安全等关键领域，那么很可能需要持证上岗。

目前，共有13项技能人员职业资格被明确为必须持证上岗，这些职业主要包括焊工、建筑施工特种作业、特种设备安全管理等。虽然挂钩工并未直接列在这13项之中，但这并不意味着所有挂钩工都不需要取证。因为具体是否需要取证，还取决于挂钩工的具体工作内容、所在地区或行业的具体规定。

如果挂钩工的工作涉及到需要专业技能和知识的操作，或者所在地区或行业有明确规定需要持证上岗，那么挂钩工就需要取得相应的职业技能证书。这些证书可能由相关部门组织评价并发放，也可能由用人单位或社会评价机构开展评价并发放职业技能等级证书。

此外，值得注意的是，目前人社部门正在推进职业技能证书的互通互认工作。这意味着，如果挂钩工已经取得了某个部门或机构颁发的相关职业技能证书，那么在申请其他部门或机构的相应证书时，可能会享受到一定的便利，如免除部分培训或考试等。

综上所述，挂钩工是否需要取证取决于其具体工作内容、所在地区或行业的具体规定。为了确保自己符合相关要求并提升职业竞争力，我建议您咨询所在地区或行业的相关部门或机构，了解挂钩工的具体取证要求和流程。同时，您也可以关注人社部门发布的职业技能证书互通互认相关政策，以便及时了解并享受相关便利。