针对公司想用员工身份证办宽带这一情况，作为员工，您有权保护自己的个人信息安全，并拒绝此类不合理的请求。以下是一些清晰、详细且有深度的拒绝理由和建议：
拒绝理由
个人信息保护法规：
- 根据《电信和互联网用户个人信息保护规定》以及《电话用户真实身份信息登记规定》，个人身份证信息属于敏感信息，受到严格保护。未经个人同意，任何单位或个人不得非法收集、使用或泄露他人的身份证信息。
- 公司要求使用员工身份证办理宽带，可能涉及非法收集和使用个人信息，违反了上述法规，员工有权拒绝。
个人信息安全风险：
- 将身份证信息提供给公司办理宽带，存在信息泄露的风险。一旦信息被不法分子获取，可能导致员工遭受诈骗、身份盗用等严重后果。
- 员工应谨慎对待个人身份证信息的提供，避免不必要的风险。
责任归属问题：
- 如果以员工名义办理宽带，后续在使用过程中出现的任何问题（如欠费、违规使用等）都可能直接关联到员工个人，给员工带来不必要的麻烦和损失。
- 员工应明确拒绝此类可能带来潜在责任的行为。
拒绝建议
明确表达拒绝：
- 向公司明确表达您不愿意提供身份证信息办理宽带的立场，并说明上述拒绝理由。
- 可以引用相关法规条款，增强拒绝的合理性和说服力。
提出替代方案：
- 建议公司以公司名义办理宽带，使用公司的营业执照、组织机构代码证等有效证件进行登记。
- 或者，公司可以指定一名或多名员工作为宽带使用的负责人，但应确保这些员工在提供身份证信息时是自愿的，并且公司应承担相应的管理责任。
寻求法律支持：
- 如果公司坚持要求员工提供身份证信息办理宽带，并且员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律支持或向相关部门投诉。
- 员工可以咨询律师或当地劳动监察部门，了解自己的权益和可行的维权途径。
总结
保护个人信息安全是每个人的基本权利。面对公司不合理的要求，员工应勇敢站出来，明确表达拒绝，并提出合理的替代方案。同时，员工也应了解自己的权益和可行的维权途径，以维护自己的合法权益。