关于员工身份证办宽带算公司还是个人的问题，这主要取决于宽带的使用性质和办理时的约定，以下是具体分析：
如果宽带是用于公司业务：
- 法律性质：在这种情况下，宽带服务被视为公司运营的一部分，即使是以员工个人身份证办理，其实际使用者和受益者都是公司。
- 费用承担：通常，公司会承担宽带的费用，或者通过报销的方式补偿员工。这是因为宽带服务是为了公司的利益而使用的，符合公司业务需求。
- 责任归属：如果宽带使用过程中出现任何法律问题或纠纷，如侵权、违约等，责任应由公司承担，因为宽带是用于公司业务的。
如果宽带是员工个人使用：
- 法律性质：如果宽带主要是供员工个人使用，如浏览网页、下载个人文件等，那么即使是以公司名义或利用公司资源办理，其实际使用者和受益者都是员工个人。
- 费用承担：在这种情况下，员工应自行承担宽带的费用。如果公司错误地承担了这部分费用，员工可能需要返还给公司。
- 责任归属：对于个人使用宽带产生的法律问题或纠纷，如侵犯他人隐私、传播违法信息等，责任应由员工个人承担。
特殊情况：混合使用：
- 法律性质：如果宽带既用于公司业务也用于员工个人使用，那么情况就变得复杂了。这种情况下，需要明确宽带使用的时间、流量等分配情况，以确定各自的使用比例。
- 费用承担：根据各自的使用比例，公司和员工应分别承担相应的费用。这可能需要通过协商或制定内部规定来确定。
- 责任归属：对于混合使用宽带产生的法律问题或纠纷，应根据各自的使用情况和责任大小来划分责任。
建议：
- 明确约定：为了避免不必要的纠纷，建议在办理宽带时明确约定使用性质和费用承担方式。如果是公司业务使用，最好以公司名义办理，并签订相关服务合同。
- 保留证据：无论是公司还是员工个人承担费用，都应保留好相关证据，如发票、报销单等，以备不时之需。
- 及时沟通：如果宽带使用过程中出现任何问题或纠纷，应及时与公司或相关部门沟通，寻求解决方案。
总结：员工身份证办宽带算公司还是个人，主要取决于宽带的使用性质和办理时的约定。为了避免纠纷和明确责任，建议在办理宽带时明确相关事项，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。