在提成争议中，若制度缺失，可以按照以下方式处理：

1. 审查合同条款：

   • 首先，仔细审查货物买卖合同中关于提成的具体条款。尽管制度可能缺失，但合同中可能仍有关于提成计算、支付条件、支付时间等的相关约定。这些条款是解决争议的基础。
   • 如果合同中有明确约定，应依据合同条款来处理提成争议。例如，合同可能规定了提成的比例、计算方式以及支付时间等，这些都可以作为解决争议的直接依据。

2. 参考行业惯例或交易习惯：

   • 在合同条款不明确或缺失的情况下，可以参考行业惯例或交易习惯来确定提成的计算方式和支付条件。
   • 行业惯例或交易习惯通常是在长期交易过程中形成的，被广泛接受和遵循的规则。它们可以作为补充合同条款的依据，帮助解决提成争议。

3. 协商与调解：

   • 在制度缺失且合同条款不明确的情况下，双方可以尝试通过协商和调解来解决提成争议。
   • 协商是双方直接沟通，寻求共识的过程。调解则是在第三方（如行业协会、调解机构等）的协助下，通过沟通、协商来达成和解协议。
   • 协商和调解具有灵活性和高效性，可以避免诉讼带来的时间和成本消耗。

4. 寻求法律救济：

   • 如果协商和调解无法达成一致，双方可以寻求法律救济，通过诉讼或仲裁来解决提成争议。
   • 在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据合同条款、行业惯例、交易习惯以及相关法律法规来审理案件，并作出裁决。
   • 需要注意的是，诉讼或仲裁可能涉及较高的时间和成本消耗，因此应作为最后的选择。

5. 完善合同制度：

   • 为了避免未来再次发生类似的提成争议，双方应在合同中明确约定提成的计算方式、支付条件、支付时间等关键条款。
   • 同时，可以考虑在合同中增加争议解决条款，明确约定在发生争议时双方应如何协商、调解或寻求法律救济。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。因此，在处理提成争议时，应首先依据合同条款来处理。
• 如果合同条款不明确或缺失，可以参考行业惯例或交易习惯来确定提成的计算方式和支付条件。但需要注意的是，行业惯例或交易习惯应具有普遍性和合理性，且不得违反法律法规的强制性规定。
• 在处理提成争议时，双方应保持冷静和理性，通过协商和调解来寻求共识。如果无法达成一致，再寻求法律救济。

可能后果：

• 如果双方能够通过协商和调解解决提成争议，将节省时间和成本，并维护良好的合作关系。
• 如果双方无法达成一致并寻求法律救济，可能需要承担较高的诉讼或仲裁费用，并可能面临不利的裁决结果。因此，在处理提成争议时，应谨慎考虑并寻求专业法律意见。

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