管理人员被抓后，可能会面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于案件的严重程度和证据情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、行政处罚角度
如果做仿牌的行为尚未达到刑事犯罪的标准，但违反了相关的行政管理规定，如商标法、产品质量法等，管理人员可能会受到行政处罚。行政处罚的种类包括但不限于：
- 罚款：根据违法行为的性质和情节，管理人员可能会被处以一定数额的罚款。
- 没收违法所得：如果管理人员通过仿牌行为获得了违法所得，这些所得可能会被没收。
- 责令停止违法行为：管理人员可能会被责令停止生产、销售仿牌产品等违法行为。
二、刑事处罚角度
如果做仿牌的行为构成了刑事犯罪，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等，管理人员则可能面临刑事处罚。刑事处罚的严重程度取决于犯罪的性质、情节以及管理人员的具体作用等因素。可能的刑事处罚包括：
有期徒刑：根据犯罪情节的严重程度，管理人员可能会被判处一定期限的有期徒刑。
- 假冒注册商标罪：根据《刑法》第二百一十三条，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 销售假冒注册商标的商品罪：根据《刑法》第二百一十四条，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
罚金：除了有期徒刑外，管理人员还可能被处以罚金，罚金的数额根据犯罪情节和违法所得等因素确定。
没收财产：在情节特别严重的情况下，管理人员还可能面临没收财产的处罚。
三、其他可能后果
- 个人声誉受损：被抓并受到处罚后，管理人员的个人声誉可能会受到严重影响，这对其未来的职业发展和个人生活都可能产生不利影响。
- 企业责任：如果管理人员是企业的法定代表人或主要负责人，企业的声誉和经营也可能受到波及。企业可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事处罚。
四、建议
- 积极配合调查：如果管理人员被抓，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：管理人员应尽快寻求专业律师的法律帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
- 承担责任：如果管理人员确实存在违法行为，应勇于承担责任，积极配合相关部门的工作，争取从轻或减轻处罚。
如果管理人员面临类似情况，或有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。