以下是一些常见的二字劳动法名词：

1. 劳动合同：这是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是劳动法中的核心概念，对于保护劳动者的权益、规范用人单位的行为具有重要意义。

2. 工资：指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动成果的直接体现，也是其生活的主要来源。

3. 工时：即工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。工时制度对于保障劳动者的休息权、提高工作效率具有重要作用。

4. 休假：指劳动者在劳动过程中享有的休息时间，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。休假制度是劳动法中保障劳动者休息权的重要内容。

5. 社保：即社会保险，是指国家通过立法设立的，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的一种社会保障制度。社保是劳动法中保障劳动者基本生活的重要措施。

6. 解雇：指用人单位因某种原因与劳动者解除劳动合同的行为。解雇涉及到劳动者的就业权，因此劳动法对解雇的条件、程序等都有严格的规定。

7. 仲裁：在劳动法领域，仲裁通常指劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

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