在劳动法领域，三字的专业名词有很多，以下是一些常见的例子：

1. 劳动法：是调节劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
2. 劳动者：指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
3. 用工：是劳动关系建立的标志，即用人单位实际使用劳动者的劳动力。
4. 工时：指劳动者根据劳动合同的规定，为完成工作任务所消耗的时间。
5. 加班：指劳动者在法定工作时间外，为完成工作任务而进行的额外工作。
6. 休假：指劳动者在法定工作时间内，因特定原因而暂时离开工作岗位进行休息的时间。
7. 薪资：即劳动者的劳动报酬，是劳动者为用人单位提供劳动后所获得的货币或非货币形式的报酬。
8. 福利：是用人单位为了吸引和留住劳动者，除薪资外提供的各种物质和精神上的待遇。
9. 社保：即社会保险，是国家和社会为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
10. 解雇：指用人单位因特定原因与劳动者解除劳动关系的行为。

这些三字名词都是劳动法领域中非常基础且重要的概念，理解这些概念有助于更好地了解和运用劳动法。如果你有任何关于这些名词或劳动法其他方面的问题，都可以直接向我咨询。