您好，关于超龄用工人员是否享受年休假的问题，根据最新出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，我可以为您做出详细解答。

超龄用工人员是享受年休假的。这一规定明确保障了超龄劳动者的休息休假权益。具体来说，用人单位应当依照《国务院关于职工工作时间的规定》以及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，来合理安排超龄劳动者的工作时间和休息休假。在一般情况下，用人单位是不应安排超龄劳动者加班的。如果确实需要安排加班，那么必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》中关于加班的各项规定。

此外，该《暂行规定》还强调了用人单位与超龄劳动者之间应通过书面用工协议来明确双方的权利和义务，这其中就包括了休息休假等关键事项。这样的规定旨在确保超龄劳动者的合法权益能够得到充分的保障，避免因为信息不对称或者口头约定而引发的纠纷。

总的来说，超龄用工人员是依法享有年休假等休息休假权益的，用人单位有责任和义务来保障这些权益的实现。如果您在实际情况中遇到了相关问题或者纠纷，建议您及时与用人单位进行沟通协商，或者寻求相关劳动部门的帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。