工地工人安全生产责任书应当与用人单位（通常是施工单位或承包单位）签订，依据主要来源于《中华人民共和国安全生产法》及相关地方性法规和规章。以下是对这一问题的详细分析：

一、签订对象

1. 用人单位：在工地施工场景中，工人通常与施工单位或承包单位建立劳动关系或雇佣关系。因此，安全生产责任书应当由用人单位与工人签订，明确双方在安全生产方面的权利和义务。
2. 特殊情况：如果工人是通过劳务派遣等方式进入工地工作的，那么安全生产责任书可能涉及劳务派遣单位、用工单位和工人三方。但无论如何，核心原则是确保工人与直接管理其工作的单位签订安全生产责任书。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 该法规定了生产经营单位的安全生产责任，包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程、保障安全生产投入等。
   • 虽然该法没有直接规定安全生产责任书的签订对象，但根据其精神，用人单位作为生产经营单位，有责任与工人签订安全生产责任书，明确双方的安全生产责任。

2. 地方性法规和规章：

   • 各地可能根据《中华人民共和国安全生产法》制定具体的地方性法规和规章，进一步明确安全生产责任书的签订要求和内容。
   • 例如，某些地区可能规定安全生产责任书必须包含哪些具体条款，或者要求用人单位在签订前对工人进行安全生产培训等。

三、签订安全生产责任书的意义

1. 明确责任：通过签订安全生产责任书，可以明确用人单位和工人在安全生产方面的具体责任，避免责任不清导致的纠纷。
2. 提高安全意识：安全生产责任书通常包含安全生产规章制度和操作规程等内容，有助于提高工人的安全意识，减少安全事故的发生。
3. 保障权益：如果发生安全事故，安全生产责任书可以作为确定责任、保障工人权益的重要依据。

四、建议

1. 仔细阅读：工人在签订安全生产责任书前，应仔细阅读其内容，确保了解自己的权利和义务。
2. 咨询专业人士：如果对安全生产责任书的内容有疑问或不解，可以咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
3. 保留证据：签订后，工人应妥善保管安全生产责任书，以备不时之需。

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