针对您公司要求员工成立合作社的情况，以下是一些详细且深入的解答和建议：
一、了解合作社的基本概念与法规
合作社是一种由成员共同拥有和民主管理的企业组织，它不同于普通的社会团体或商业性企业。根据《农民专业合作社登记管理条例》等相关法规，合作社需要依法登记，领取营业执照，并享有与其他市场主体平等的法律地位。国家保护合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。
二、成立合作社的步骤与所需材料
召开设立大会：
- 应当召开由全体设立人参加的设立大会，设立时自愿成为该社成员的人为设立人。
准备申请材料：
- 农民专业合作社登记（备案）申请书
- 指定代表或者委托代理人的证明
- 设立大会纪要
- 法定代表人、理事长的任职文件
- 住所使用证明（自有房产需提交房屋产权证明或相关场所证明；租赁房屋需提交租赁合同和房屋权属证明）
- 《名称自主申报承诺书》
提交申请并办理登记：
- 向工商行政管理部门提交上述文件，申请设立登记。
- 登记机关在收到申请后，将在规定时限内（如2个工作日）完成设立登记，并送达营业执照。
三、合作社的成员要求与权益
成员要求：
- 农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。
- 可以以团体成员形式直接参与农民专业合作社的生产经营活动的单位包括事业单位、社会团体、企业等。
成员权益：
- 成员有权参与合作社的民主管理，享有选举权和被选举权。
- 成员有权按照章程规定或者成员大会决议分享盈余。
- 成员有权查阅合作社的财务会计报告和其他财务会计资料。
四、合作社的财务制度与监督
财务制度：
- 合作社成员可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地经营权等非货币财产作价出资。
- 合作社应当对国家财政直接补助资金实行专款专用，并建立资产台账，加强资产管护。
财务监督：
- 合作社应当加强财务监督，参照《企业财务通则》和《农民专业合作社解散、破产清算时接受国家财政直接补助形成的财产处置暂行办法》等有关要求，单设财务监督专章，从内部审计、违法违规情形及罚则等方面加强监督。
五、建议与注意事项
明确目的与规划：
- 在成立合作社之前，应明确合作社的目的、业务范围和发展规划，确保合作社的运营符合成员的利益和市场需求。
完善章程与制度：
- 制定完善的合作社章程和各项管理制度，明确成员的权利和义务、决策机制、财务管理等关键事项。
加强沟通与培训：
- 加强与员工的沟通，确保他们了解合作社的运作方式和自己的权益。同时，提供必要的培训和支持，帮助员工更好地参与合作社的管理和运营。
寻求专业指导：
- 在成立和运营合作社过程中，可以寻求当地供销社、农业部门或专业咨询机构的指导和支持，以确保合作社的合规性和稳健发展。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在成立合作社过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。