结论概述：一般情况下，父亲犯贪污贿赂罪并不会直接影响子女成为高铁乘务员。高铁乘务员的招聘主要关注的是应聘者本人的素质、能力、学历以及个人犯罪记录等，而非其家庭成员的犯罪情况。
详细分析：
- 招聘原则与关注点：高铁乘务员的招聘流程通常包括面试、体检和背景调查等环节。在这些环节中，招聘单位主要关注的是应聘者自身的条件，如年龄、身高、形象气质、身体健康状况、沟通能力、专业技能和文化水平等。背景调查的重点也是核实应聘者本人是否有违法犯罪记录、不良信用记录等，以评估其品行和行为表现。
- 家庭成员犯罪的影响：在大多数情况下，高铁乘务员的招聘并不涉及对家庭成员犯罪记录的审查。这是因为家庭成员的犯罪行为并不直接反映应聘者本人的品行和能力。除非招聘单位有特别严格的安全或道德要求，且这种要求明确将家庭成员的犯罪记录作为考察内容，但这种情况并不普遍，且通常不会成为决定性的录用因素。
- 法律与实际操作：从法律角度来看，家庭成员的犯罪行为并不构成对应聘者个人职业发展的法律障碍。在实际操作中，高铁乘务员岗位的招聘标准也并未明确将家庭成员的犯罪记录作为拒绝录用的理由。
建议与指导：
- 了解招聘要求：尽管父亲犯罪一般不会影响子女当高铁乘务员，但为了确保自己的职业发展不受任何潜在影响，建议在应聘前仔细了解招聘单位的具体要求和背景审查标准。
- 提升自身素质：应不断提升自己的专业能力和职业素养，以更好地满足招聘单位的需求。这包括加强沟通技巧、提升服务意识和应急处理能力等，这些都有助于在面试和实际工作中脱颖而出。
- 保持诚信态度：在应聘过程中，应保持诚信态度，如实填写个人信息和提供相关证明材料。如果招聘单位询问家庭成员情况，也应如实回答，但无需过度担忧家庭成员的犯罪记录会影响自己的录用。
特殊情况说明：
- 如果父亲犯贪污贿赂罪的情况非常严重，且引起了社会的广泛关注或媒体的报道，这可能会在一定程度上影响子女在公众心目中的形象，进而间接影响子女的职业发展。但这种情况非常罕见，且通常不是招聘单位考虑的主要因素。
- 如果子女在应聘高铁乘务员时，因家庭成员犯罪记录而受到不公正的待遇或歧视，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，父亲犯贪污贿赂罪一般不会影响子女成为高铁乘务员。关键在于子女自身是否符合招聘要求和标准，以及是否能够展现出足够的专业素养和能力来胜任这一职位。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。