核心结论：在找人干活并为其购买保险的情况下签订合同，需根据干活人的身份（劳动关系或劳务关系）来分别拟定合同，以下是具体说明：

1. 若干活人与您构成劳动关系

   • 合同类型：应签订书面劳动合同。这是法律明确规定的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当在一个月内订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。
   • 保险相关条款：在劳动合同中，应明确约定您作为用人单位将按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。这是用人单位的法定义务，不能通过合同约定免除。同时，可以约定劳动者有义务配合办理社保相关手续。
   • 其他必备条款：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同还应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
   • 示例条款：“甲方（用人单位）应按照国家和地方有关规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费用，具体险种和缴费比例按照当地社保政策执行。乙方应提供办理社保所需的个人资料，并配合甲方办理相关手续。”

2. 若干活人与您构成劳务关系

   • 合同类型：签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。
   • 保险相关条款：在劳务合同中，可以约定由您为干活人购买商业保险（如意外伤害保险等），以降低干活人在提供劳务过程中发生意外时的风险。同时，应明确保险的受益人、保险范围、保险金额等具体事项。如果双方约定由干活人自行购买保险，也应在合同中明确，并约定干活人应提供保险购买凭证。
   • 其他必备条款：劳务合同应明确劳务内容、劳务报酬、劳务期限、劳务质量、劳务方式、劳务条件等条款。
   • 示例条款：“甲方（接受劳务方）同意为乙方（提供劳务方）购买意外伤害保险，保险金额为人民币XX万元，保险期限与本劳务合同期限一致。保险受益人为乙方。如乙方在提供劳务过程中发生意外伤害，甲方应协助乙方办理保险理赔手续。”或者“乙方同意自行购买意外伤害保险，并在本合同签订后X日内向甲方提供保险购买凭证。如乙方未购买保险或在提供劳务过程中发生意外伤害且未获得保险赔偿的，由乙方自行承担责任。”

额外建议：

• 在签订合同前，务必核实干活人的身份信息和资质，确保其具备提供相应劳务的能力和条件。
• 合同内容应明确、具体、无歧义，避免使用模糊或容易产生争议的表述。
• 合同签订后，双方应妥善保管合同原件，以备不时之需。
• 如在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼或根据合同约定申请仲裁。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。