在拍卖公司上班工作本身并不违法，但具体是否违法还需根据工作的具体内容、公司的经营行为以及是否遵守相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司合法性角度：

   • 如果拍卖公司是依法设立并取得相关经营资质的，那么在该公司的正常工作行为通常是合法的。这包括拍卖活动的组织、策划、执行等各个环节，只要这些活动都符合《中华人民共和国拍卖法》等相关法律法规的规定。

2. 工作内容合法性角度：

   • 在拍卖公司工作，可能涉及的工作内容多种多样，如拍卖品的征集、鉴定、保管、展示、拍卖会的组织、成交后的结算与交割等。只要这些工作内容不涉及违法犯罪活动，如欺诈、洗钱、走私文物等，那么工作就是合法的。
   • 例如，如果员工在拍卖过程中故意隐瞒拍卖品的真实情况，或者与竞买人串通操纵拍卖价格，这些行为就可能构成违法犯罪，此时员工的工作行为就是违法的。

3. 遵守行业规范与职业道德角度：

   • 拍卖行业有其特定的行业规范和职业道德要求。员工在工作中需要遵守这些规范和要求，如保护客户隐私、维护拍卖公平公正等。如果员工违反这些规范和要求，虽然不一定直接构成违法犯罪，但可能会受到行业内的处罚或声誉损失。

4. 特殊情况下的违法性：

   • 如果拍卖公司本身从事的是非法拍卖活动，如拍卖国家禁止流通的物品、未经许可拍卖文物等，那么在该公司的任何工作行为都可能被视为违法。
   • 另外，如果员工在工作中利用职务之便进行贪污、受贿等违法犯罪活动，那么这些行为也是违法的。

法律建议：

• 如果你在拍卖公司工作，建议首先了解公司的合法性和经营资质，确保公司是在依法经营。
• 其次，要清楚自己的工作内容和职责，确保不涉及任何违法犯罪活动。
• 同时，要遵守行业规范和职业道德要求，维护自己的职业声誉。
• 如果发现公司或同事存在违法犯罪行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

总之，在拍卖公司上班工作本身并不违法，但具体是否违法还需根据工作的具体内容、公司的经营行为以及是否遵守相关法律法规来综合判断。如果你有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。