买卖工作岗位是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
违反劳动法相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动关系的建立应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。买卖工作岗位，即通过金钱或其他不正当手段获取或转让工作岗位，显然违背了这一原则，破坏了劳动市场的公平竞争环境。
可能涉及贿赂或职务侵占：
- 如果买卖工作岗位的过程中涉及向用人单位或相关负责人行贿，那么这种行为就可能构成贿赂犯罪。
- 同时，如果用人单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位的工作岗位非法转让给他人，并从中谋取私利，这种行为可能构成职务侵占罪。
法律后果
对买卖双方的法律后果：
- 对于买方来说，即使通过不正当手段获得了工作岗位，也可能因为违反用人单位的规章制度或相关法律法规而被解雇，且可能面临法律责任的追究。
- 对于卖方来说，如果涉及行贿或职务侵占等违法行为，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
对用人单位的法律后果：
- 用人单位如果允许或默许买卖工作岗位的行为存在，将可能损害其声誉和信誉，影响其在劳动市场的竞争力。
- 同时，用人单位也可能因为违反相关法律法规而面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
实际案例与启示
- 在实际生活中，买卖工作岗位的行为并不罕见，但往往以悲剧收场。例如，有人为了获得一个高薪职位，不惜向用人单位负责人行贿，结果不仅职位没保住，还因行贿罪被判刑。
- 这些案例告诉我们，买卖工作岗位是违法的，不仅可能损害个人的声誉和前途，还可能面临严重的法律后果。
建议与提醒
- 如果你正在寻找工作或面临职业发展的困境，建议你通过正当途径提升自己的能力和竞争力，如参加培训、积累工作经验等。
- 同时，也要警惕那些声称可以通过不正当手段帮助你获得工作岗位的人或机构，他们往往是在利用你的急切心理进行欺诈或违法行为。
如果你在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。