医生在职工群发病是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果医生发布的是真实、客观的疾病信息，且没有侵犯他人隐私或造成其他不良影响：

   • 在这种情况下，医生的行为通常不构成违法。医生作为专业人士，分享疾病信息可能出于科普、提醒或交流的目的，只要信息真实、客观，且没有违反相关法律法规或职业道德规范，就不应被视为违法。

2. 如果医生发布的是虚假或误导性的疾病信息，或者侵犯了他人的隐私权：

   • 虚假信息：如果医生故意发布虚假或误导性的疾病信息，可能构成散布谣言或虚假信息的行为，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定，可能面临行政处罚。如果情节严重，还可能构成犯罪，如编造、故意传播虚假信息罪等。
   • 侵犯隐私权：如果医生在发布疾病信息时，未经允许披露了他人的个人隐私信息，如姓名、联系方式、病情等，这侵犯了他人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求医生停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

3. 如果医生在职工群发布疾病信息，且该信息引发了恐慌或不良社会影响：

   • 即使医生发布的信息本身并非虚假，但如果其内容或方式引发了职工的恐慌或不良社会影响，医生也可能需要承担一定的法律责任。这取决于具体情境和后果的严重性，可能涉及违反职业道德规范或相关法律法规。

法律建议：

• 医生在发布疾病信息时，应确保信息的真实性和客观性，避免发布虚假或误导性的内容。
• 尊重他人的隐私权，不要未经允许披露他人的个人隐私信息。
• 考虑信息发布的方式和后果，避免引发不必要的恐慌或不良社会影响。

可能后果：

• 如果医生的行为构成违法，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
• 如果医生的行为违反了职业道德规范，可能面临行业内的纪律处分或声誉损失。

总结：医生在职工群发布疾病信息是否违法，取决于信息的真实性、是否侵犯他人隐私以及是否引发不良影响等多个因素。医生在发布此类信息时，应谨慎行事，确保符合法律法规和职业道德规范的要求。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。