在判断牵头单位和责任单位的责任大小时，不能一概而论，而是需要根据具体情境、合同约定以及相关法律法规来综合分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
合同约定角度：
- 如果合同中明确规定了牵头单位和责任单位的各自职责、权利以及责任分配，那么应当首先遵循合同约定。在这种情况下，责任的大小将直接取决于合同中的具体条款。例如，如果合同中规定牵头单位负责整体协调和监督，而责任单位则负责具体任务的执行，且明确约定了因责任单位执行不力导致的损失由责任单位承担，那么在此情境下，责任单位的责任显然更大。
实际履行角度：
- 在没有明确合同约定或合同约定不明确的情况下，需要考察牵头单位和责任单位在实际履行过程中的行为。如果牵头单位未能有效履行其协调、监督等职责，导致项目出现问题或损失，那么牵头单位可能需要承担一定的责任。反之，如果责任单位在执行任务过程中存在过错或疏忽，导致损失发生，那么责任单位应承担主要责任。
法律法规角度：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》（现《中华人民共和国民法典》合同编）等，对于合同双方的责任分配有一般性规定。在缺乏具体合同约定时，可以参照这些法律法规来推断责任大小。例如，如果法律法规规定在特定情况下，牵头单位应承担更多的监督和管理责任，那么在此情境下，牵头单位可能需要承担更大的责任。
过错程度与因果关系角度：
- 在判断责任大小时，还需要考虑过错程度和因果关系。如果责任单位的过错程度更高，且其过错行为与损失之间存在直接的因果关系，那么责任单位应承担更大的责任。反之，如果牵头单位的过错行为对损失的发生也起到了重要作用，那么牵头单位也应承担相应的责任。
建议：
- 在签订合同时，应明确约定牵头单位和责任单位的各自职责、权利以及责任分配，以避免后续纠纷。
- 在实际履行过程中，各方应严格按照合同约定履行各自职责，并保留好相关证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的履约情况。
- 如果发生纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。
总结来说，牵头单位和责任单位的责任大小取决于合同约定、实际履行情况、法律法规以及过错程度和因果关系等多个因素。在具体案件中，需要综合考虑这些因素来做出判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。