您好，关于伤残鉴定结果出来后哪些赔付会受影响的问题，这主要取决于伤残鉴定的类型，比如是工伤伤残鉴定还是人身损害伤残鉴定。不过，不论哪种类型，都有一些共同的赔偿项目，同时也有一些特定的赔偿项目。下面我为您详细梳理一下：
一、共同赔偿项目
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
- 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议时，需承担举证责任。
- 医疗费赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，包括康复费、整容费及其他后续治疗费。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 误工时间由医疗机构出具证明，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
- 误工费计算方式依据受害人是否有固定收入而定。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
- 护理人员原则上为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构的意见增加。
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 若受害人确有必要到外地治疗且因客观原因不能住院，其本人及陪护人员的住宿费和伙食费的合理部分也应予赔偿。
营养费：
残疾辅助器具费：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 特殊需要时可参照辅助器具配制机构的意见确定费用标准，并考虑更换周期和赔偿期限。
二、特定赔偿项目
工伤伤残赔偿特有项目：
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，具体标准为一至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残退出工作岗位后，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
人身损害伤残赔偿特有考虑：
- 残疾赔偿金调整：若受害人因伤致残但实际收入没有减少，或伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响劳动就业的，可对残疾赔偿金作相应调整。
- 其他相关费用：可能包括被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体根据项目实际情况计算和确定。
结论与建议
伤残鉴定结果出来后，赔偿项目的确定需综合考虑伤残类型及具体情况。为了确保赔偿项目全面、准确，并符合法律法规的规定，我建议您在实际操作中咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。这样，您可以更好地保障自己的权益，确保得到应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助！