护工推老人下楼扎针是否属于义务，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从劳动合同或雇佣协议的角度：

   • 如果护工与养老院签订的劳动合同或雇佣协议中明确规定了护工需要负责将老人推下楼进行扎针等医疗护理活动，那么这可以被视为护工的义务之一。
   • 反之，如果合同或协议中没有明确规定这一职责，那么护工可能没有直接的义务去推老人下楼扎针，除非这是其工作职责的合理延伸或养老院有明确的指示。

2. 从养老院规章制度的角度：

   • 养老院可能有自己的规章制度，其中规定了护工的职责范围。如果规章制度中明确要求护工负责将老人推下楼进行扎针，那么护工应当遵守这一规定。
   • 如果规章制度中没有相关规定，或者规定不够明确，那么就需要根据实际情况和养老院的常规做法来判断护工是否有此义务。

3. 从护工的职业道德和人文关怀的角度：

   • 即使劳动合同、雇佣协议或规章制度中没有明确规定护工需要推老人下楼扎针，护工作为专业的护理人员，也应当根据老人的身体状况和实际需求，提供必要的帮助和照顾。
   • 在这种情况下，护工推老人下楼扎针可能更多地是出于职业道德和人文关怀的考虑，而非严格的法律义务。但值得注意的是，这种帮助应当在确保老人安全的前提下进行。

4. 从法律责任的角度：

   • 如果护工在推老人下楼扎针的过程中因疏忽或故意行为导致老人受伤或发生其他意外，护工可能需要承担相应的法律责任。
   • 因此，即使护工认为推老人下楼扎针是其职责之一，也应当谨慎行事，确保老人的安全。

建议：

• 对于养老院来说，应当明确护工的职责范围，并在劳动合同、雇佣协议或规章制度中予以规定，以避免不必要的纠纷。
• 对于护工来说，应当仔细阅读并理解自己的劳动合同、雇佣协议或养老院的规章制度，明确自己的职责范围。同时，在提供护理服务时，应当始终将老人的安全放在首位。
• 如果老人或其家属对护工的行为有疑问或不满，可以及时与养老院沟通或寻求法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。