没有进行手术的情况下，工伤伤残等级的评定需结合具体伤情、治疗情况及功能影响程度综合判断，无法直接确定等级，但可能存在以下几种情况：

1. 若未手术但存在器官功能损伤或肢体功能障碍
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），伤残等级评定主要依据器官损伤、功能障碍及对劳动能力的影响程度。例如：

   • 骨折未手术但遗留关节活动受限（如膝关节活动度丧失30%以上），可能评定为十级；
     
   • 神经损伤导致肢体肌力下降（如手部肌力4级），可能评定为九级或更高；
     
   • 面部瘢痕未手术但影响容貌（如瘢痕面积达2cm²以上），可能评定为十级。
     关键点：需通过医学检查（如CT、肌电图等）明确损伤程度，并结合功能影响综合评定。

2. 若未手术且伤情轻微，未遗留明显功能障碍
   若工伤仅导致软组织挫伤、轻微骨折（如肋骨单根骨折）等，经保守治疗恢复后未遗留功能障碍，可能不符合伤残等级评定标准。例如：

   • 单纯性肋骨骨折未影响呼吸功能，通常不构成伤残；
     
   • 皮肤擦伤未遗留瘢痕，不构成伤残。
     关键点：需以“是否影响劳动能力”为核心标准，轻微伤情可能无法获评等级。

3. 特殊情况：未手术但需长期治疗或存在潜在风险
   若未手术但伤情需长期治疗（如慢性疼痛综合征），或存在未来恶化风险（如未手术的腰椎间盘突出可能引发神经压迫），可能需通过医学鉴定明确当前损伤与劳动能力的关联性。例如：

   • 腰椎间盘突出未手术但导致下肢麻木、行走困难，可能评定为九级；
     
   • 职业性哮喘未手术但需持续用药控制，可能评定为七级。
     关键点：需提供完整医疗记录（如门诊病历、用药记录）证明伤情对生活或工作的持续影响。

行动建议：

1. 及时申请劳动能力鉴定：向当地社保部门提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，由鉴定委员会组织医学检查并评定等级；
   
2. 补充医学证据：若未手术但伤情复杂，可要求鉴定机构安排专项检查（如神经电生理检查、关节功能评估）；
   
3. 咨询专业意见：若对鉴定结果有异议，可在收到结论15日内申请重新鉴定，或通过法律途径主张权益。
   

温馨提示：伤残等级评定需以医学事实为基础，未手术不必然导致等级降低或无法评定。建议结合具体伤情与医生沟通，明确损伤对功能的影响程度，再通过正规程序申请鉴定。如有疑问，可进一步向我提供伤情细节，我会为您分析可能的评定方向。