关于公司成立工会需要多少员工同意的问题，实际上法律并未直接规定需要多少员工“同意”才能成立工会，而是规定了工会成立的人数条件及组织形式。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工会成立的人数条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，当企业、事业单位、机关中的会员人数达到二十五人或以上时，应当建立基层工会委员会。这是法律规定的标准配置，旨在确保工会组织的规范运作和有效代表职工利益。
   • 如果会员人数不足二十五人，企业仍有多种选择来组织工会活动。可以单独建立基层工会委员会，也可以联合其他单位中愿意加入工会的会员共同建立基层工会委员会，或者选举一名组织员来负责组织会员开展相关活动。

2. 工会成立的自愿原则：

   • 工会是否成立，以及工会的具体组织形式，应由企业职工基于自身意愿自主决定。职工有权选择是否加入工会，并申请成立工会。这一原则确保了工会建立的民主性和合法性。
   • 企业应当尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，不得阻挠和限制。在实际操作中，企业应积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的合法性和有效性。

3. 工会成立的实际操作建议：

   • 对于希望成立工会的企业，建议首先进行内部调研，了解职工对成立工会的意愿和需求。
   • 根据调研结果，结合法律规定，选择合适的工会组织形式。如果会员人数达到二十五人或以上，应依法成立基层工会委员会；如果不足二十五人，可以考虑单独建立、联合建立或选举组织员等方式。
   • 在成立工会过程中，企业应积极配合上级工会的指导和帮助，确保工会组建工作的顺利进行。

4. 工会成立后的作用与益处：

   • 工会可以有效保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处。通过工会平台，员工与企业之间的沟通更加顺畅，有助于及时解决潜在的劳动纠纷。
   • 工会的存在还能提升企业的社会形象，增强员工对企业的归属感和忠诚度。对于希望长期稳定发展的企业来说，成立工会是一个值得考虑的选择。

总结来说，虽然法律并未直接规定公司成立工会需要多少员工同意，但根据会员人数和法律规定，企业可以选择合适的工会组织形式。在实际操作中，企业应尊重职工的意愿和权利，积极配合上级工会的指导和帮助，确保工会建立的合法性和有效性。如果您在工会成立过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。