关于工伤认定第一次调查后让单位填调查核实表，是否还会有第二次调查的问题，这并非一个绝对固定的流程，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
调查的必要性：
- 工伤认定机构在受理工伤认定申请后，会进行一系列的调查核实工作，以确保工伤事实的准确性和合法性。这包括收集相关证据、询问当事人、查阅医疗记录等。
- 如果第一次调查后，工伤认定机构认为已经掌握了足够的信息来作出认定决定，那么可能就不会再进行第二次调查。
- 但是，如果第一次调查后，工伤认定机构发现存在疑点或需要进一步核实的情况，比如事故经过存在争议、医疗记录不完整等，那么就有可能会进行第二次调查。
单位填写调查核实表的作用：
- 单位填写的调查核实表是工伤认定过程中的一份重要证据，它提供了单位对工伤事故的看法和核实情况。
- 工伤认定机构会结合这份表格以及其他收集到的证据，来综合判断工伤事实的真实性和合法性。
- 如果单位填写的调查核实表内容详实、准确，且与其他证据相互印证，那么有助于工伤认定机构更快地作出认定决定，减少二次调查的可能性。
可能的后续流程：
- 如果工伤认定机构决定进行第二次调查，那么可能会再次询问当事人、查阅相关证据或进行现场勘查等。
- 第二次调查的目的通常是为了进一步核实工伤事实，确保认定决定的准确性和公正性。
- 在第二次调查后，工伤认定机构会根据调查结果作出最终的认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
给你的建议：
- 作为职工或单位，应积极配合工伤认定机构的调查工作，提供真实、准确的证据和信息。
- 如果对工伤认定机构的调查流程或认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
总结来说，工伤认定第一次调查后让单位填调查核实表，是否还会有第二次调查，取决于工伤认定机构对工伤事实的掌握情况和调查需要。如果第一次调查已经足够充分和准确，那么可能就不会再进行第二次调查；反之，则有可能会进行第二次调查以进一步核实工伤事实。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。